Náš tech stack
- Frontend: JavaScript, Angular, TypeScript
- Backend: C#, .NET 8
- Databáze: MS SQL, PostgreSQL
- Testing: Unit tests, Automation test team
- Deployment: Kubernetes, Docker, BitBucket Pipelines
- Cloud environment: GCP, Openstack, Microsoft Azure
Naše aplikace slouží ke zpracování rozsáhlých dat, poskytují na ně různé pohledy, umožňují jejich srovnávání, grafickou prezentaci a případnou editaci.
Co tě u nás čeká?
Jak vypadá práce Systémového analytika?
- Budeš pomáhat product ownerovi a development týmu, aby si lépe rozumněli a vývoj produktu probíhal efektivně.
- Důležitou součástí náplně práce Systémové analytika je u nás také testování implementovaných změn (může být i více než 60 % pracovní náplně) a komunikace s vývojovým týmem.
- Jedním z úkolů této role je analýza současných systémů a požadavků od uživatelů. Výstupem je pak návrh funkcionality, která za pomoci minimálních změn dodává uživatelům požadovanou hodnotu.
- Pracujeme v menších týmech o 4-7 členech podle metodologie SCRUM.
- Chceš vidět práci analytika v praci? Přečti si rozhovor s našim analytikem Kubou a dovíš se víc :-)
O jaké aktivity konkrétně jde?
- Zefektivňování procesu vývoje a zvýšování spolehlivosti deploymentu.
- Návrh (automatizovaných) regresních testů a testů komponent.
- Návrh a implementace integračních testů.
- Specifikace a údržba automatizovaných testů k zajištění včasného odhalení chyb.
- Podporovat vývojáře při vyjasňování otázek spojených s implementací funkcí a opravami.
- Shromažďování požadavků od vlastníků produktů, aby byly požadavky na funkce jasné.
- Analýza požadavků a změn stávajícího řešení.
- Tvorba user stories a technické specifikace, aby byly vývojářům poskytnuty jasné vstupní informace.
- Poskytovat vstupy k ticketům Product ownera, aby bylo možné přesněji stanovit priority.
- Zajistit správnou technickou dokumentaci.
- Zaznamenávat technické dluhy, aby byly viditelné a byly součástí backlogu.
Proč se přidat k nám?
O našich benefitech se dočteš při scrollování o kousek níže a jaká je u nás atmosféra zase o krok dříve.
Ale co říkají sami kluci a holky u nás?
Kdo jsi ty?
Co bys měl umět?
- alespoň 1 rok zkušeností s databázemi jako MS SQL, PostgreSQL nebo Oracle
- ideálně alespoň 1 rok zkušeností s programováním SQL
- analytický přístup založený na datech
- dobrý mluvený a psaný projev v angličtině (cca. B2).
A za co dostaneš body navíc?
- zkušenost s návrhem automatizovaných testů
- znalost moderních datových technologií jako Databricks, dbt, Snowflake, AWS nebo Azure
- zkušenost ze Scrum týmu a komunikaci s různými týmy jako analytici, testeři, product owner a vývojáři.
Jaký bys měl/a být, aby ses u nás týmu cítíl dobře?
- jsi zodpovědný/á a umís přebrat zodpovědnost za výsledky
- sedí ti práce v menším týmu, ale zvládneš to i samostatně
- jsi komunikativní a nemáš problém se domluvit na požadavcích
- proaktivita, důraz na detail a "problem solver" zaměřený na výsledek
- rád se podělíš o to, co víš, a naopak. :-)
S kým se potkáš na pohovoru?
Benefity
Společně děláme všechno pro to, aby se nám tu líbilo.
LOGEX se rozvíjí a my s ním. Jsme skupina lidí s různými potřebami a zájmy, a proto nabízíme pestrou paletu benefitů, aby si každý mohl vybrat to své.
V kanceláři jako doma
U nás najdeš prostorný a vzdušný open space, kde můžeš pracovat, relaxovat. Máme tady vyhrazené místo na cvičení a masážní křeslo pro chvíle odpočinku. Hned u vchodu máme gameroom s fotbálkem. Den moc rádi začínáme společnou snídaní v naší skvěle zásobené kuchyňce.
Pokud jezdíš do práce na kole, můžeš využít naši kolárnu a sprchu. Těšíme se i na tvého čtyřnohého kamaráda. Všechno tohle najdeš v moderním zázemí Titania, kde je restaurace, kavárna a venkovní atrium přímo v přízemí – a nezapomeň na úžasný výhled na Brno ze 7. patra!
- Vzdušný openspace nejen plný monitorů, ale i rostlin
- Příjemné zasedačky
- Úžasný výhled
- Dog friendly office
- Koutek na skládání lega a puzzle
- Gameroom s fotbálkem, playstation a Atari pong
- Deskovky, crockinole
- Kolárna
- Jóga v kanclu
- Sprcha
- Vybavená kuchyňka vždy plná jídla a pití
- Restaurace i bistra v areálu
Práce bez starostí
V Logexu chápeme, že každý má svůj vlastní rytmus – ať už jsi ranní ptáče nebo noční sova. Máme pár hodin během dne, kdy jsme společně online nebo v kanceláři, ale jinak je plánování času na tobě. Rádi se potkáváme osobně, ale máme taky možnost pracovat flexibilně z domova. Pokud ráno zaspíš nebo se necítíš dobře, nemusíš se stresovat a hnát se do kanceláře. A když opravdu nemůžeš vstát z postele, máme pro tebe 3 sick days.
Pokud tě netrápí chřipka, ale komplikuje ti život hlava plná starostí, můžeš se obrátit na profesionály pomocí platformy OpenUp. Využití je anonymní a účet jde na firmu.
V kanclu se všichni dobře známe a pravidelně se potkáváme, takže není problém najít si parťáka na dovču, fesťák nebo cokoliv jiného. A naplno si tak užít všech 25 dní dovolené!
- Flexibilní pracovní doba
- Práce z domu
- Příspěvek na HO podle zákoníku práce
- 3 sick days
- 25 dní dovolené
- Parťák na dovču
- Remote office
- OpenUp
Po práci legraci
U nás odpočinek po práci neznamená jen válení se na gauči, i když občas je to potřeba. Ale s kolegy se rádi několikrát za měsíc sejdeme. Ať už na týmové akci, pivu v nedaleké restauraci, nebo si setkání uspořádáme přímo u nás v kanceláři. Kdo by odolal sledování filmů v zasedačce, kde se normálně řeší pracovní záležitosti a přitom si dával pizzu a drink?
LOGEX dvakrát ročně pořádá velké firemní večírky (Letní party a Vánoční večírek). A naše týmy si můžou několikrát do roka zorganizovat vlastní teambuildingy a je jen na nich, co si vyberou. Ať už jde o hraní deskovek, keramiku, paintball nebo něco úplně jiného, kreativitě se meze nekladou. Každý tým si tak může vybrat něco, co je jim nejbližší a co je baví nejvíc.
Pod taktovkou zaměstnanců se taky odehrávají pravidelné večery s kytarou, deskovkami, nebo se společně učíme vařit jídla ze všech koutů světa.
- Teambuildingy
- Celofiremní akce
- Christmas party
- Summer party
- Family day
- Health day
- Movie nights
- Deskovkové večery
- Společné večeře
- Cupping a ochutnávka čajů
Stále lepší a lepší
V LOGEXu věříme, že stálý osobní a pracovní růst je naší cestou k úspěchu. Proto se snažíme maximálně zaměřovat na vzdělávání. Nejvíce nás baví sdílení znalostí mezi týmy. A když má někdo něco hodnotného k předání, rádi uspořádáme vlastní kurzy třeba o programování (frontend, C#) nebo soft skills (efektivní komunikace).
Máš také možnost plně využít education budget na cokoli, co tě zajímá nebo na co potřebuješ. Podporujeme tvůj osobní rozvoj a rozšiřování dovedností nejen v rámci role, ale i mimo ni.
Také se aktivně účastníme konferencí a kurzů, abychom získali nové perspektivy. Každý týden u nás nesmí chybět lekce angličtiny a němčiny, abychom se v těchto jazycích stále zlepšovali.
- Inovační čas
- Knowledge sharing
- Logex Academy
- Mentoring
- Interní kurzy
- Hard i soft skills kurzy
- Zahraniční konference
- Pracovní knihovna
Osvědčená klasika
A jakými benefity sice asi neohromíme, ale určitě ti je také rádi nabídneme?
Papírové stravenky jsou u nás minulostí, proto ti každý měsíc přímo do mzdy příjde stravenkový paušál.
Ani u přemýšlení nad budoucností se ti nemusí dělat vrásky na čele. Po zkušební době se můžeš těšit na velmi štědrý příspěvek na penzi.
Pokud zrovna není naplánovaná žádná firemní akce, tak máme k dispozici Multisport kartu, abychom si mohli ve volném čase zajít zasportovat nebo zrelaxovat do sauny. Ti, kteří nejsou sportovní nadšenci, mohou použít Pluxee kartu, na nákup knih, lístků na kulturní akce nebo léků a mnoho dalšího.
- Příspěvek na penzi
- Stravenkový paušál
- Multisport karta
- Pluxee karta
Jak probíhá nábor?
Za předpokladu, že nepůjde jenom o výzvu ve stolním fotbálku, tě čeká několik kroků, díky kterým zjistíme, jestli si padneme do oka a jestli jde o práci, která tě bude bavit.
Celkově půjde až o 3 fáze, což se může zdát dost, než u nás začneš pracovat, na druhou stranu věříme, že je lepší si všechno nejdřív pořádně vyzkoušet, než se něčemu upíšeš.
Zajímá tě jak nábor u nás vypadá?
1.Screening
Nejdřív si zavoláme, abychom zjistili, jestli jsou naše vzájemná očekávání podobná.
2.Pohovor
Co by to bylo za nábor, kdyby chyběl osobní pohovor. Potkáš se s potenciálními kolegy a můžeš nasát atmosféru kanceláře.
3.Vyhodnocení
Pokud dojdeš až sem, dostaneš od nás nabídku stát se součástí týmu. Pokud se potvrdí vzájemné sympatie a očekávání – vítej na palubě LOGEXu.